Posibilidad de una ética de trabajo profesional

Posibilidad de una ética de trabajo profesional

“La mejor vida no es la más larga sino la más rica en buenas acciones”

El que es un profesional en cierta manera renuncia a sus intereses personales, y “en cuerpo y alma se pone al servicio de sus profesión”, cuyo fundamento ético asentado en la dignidad humana, impide tomar al hombre como un medio.

Compromiso ético profesional

La expresión “ética del trabajo” significa, en consecuencia, un compromiso ineludible de hacer bien las cosas, un compromiso que no se puede dejar de cumplir, porque tiene que ver con un compromiso con el propio ser, nos hace mejores o nos empeora, nos enriquece o nos empobrece en nuestra propia condición humana.

Ethos del trabajo en la sociedad actual

Ethos del trabajo en la sociedad actual

Ethos.-  Palabra griega significa “costumbre” y, a partir de ahí, “carácter, personalidad”

Aspectos importantes

·         La mayor parte de las decisiones empresariales tienen un elemento ético, por lo tanto, los gerentes deben incluir a la ética para entender a las organizaciones.

·         La ética en los asuntos sociales suelen dar origen a un debate constante entre las grandes instituciones que compiten.

·         La ética representa el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás.

Ética en el trabajo

Conjunto de valores que se basan en las virtudes morales del trabajo arduo y de la diligencia. Es cuando se consumen las energías con el fin de lograr un objetivo o misión. De modo que si se hace lo mejor posible y se hace con todo el corazón, mente y alma se estará desarrollando una buena ética de trabajo.

La profesión y su relación con la responsabilidad social

La profesión y su relación con la responsabilidad social

Existe una relación estrecha y complementaria entre la ética y la responsabilidad social.

·         La responsabilidad social entendida como reacción social.- es realizar su actividad sin limitarse exclusivamente a los límites legales o normativas vigentes, sino dando respuesta a los requerimientos o exigencias de los diversos grupos sociales.

·         La responsabilidad social entendida como sensibilidad social.- es realizar su actividad sin limitarse exclusivamente a  cumplir leyes y reglas del juego, sino anticipándose a las necesidades sociales.

·         La responsabilidad social entendida como actuación social.- debe estar integrada en todas sus actuaciones y por tanto, debe contar con principios éticos e responsabilidad social, con procesos para su puesta en práctica y con instrumentos para la evaluación.

Tipos de responsabilidad social

Tipos de responsabilidad social

Responsabilidad social individual

Se da desde el entorno familiar, el valor de los actos y sus repercusiones

Acciones del día pueden contribuir a hacer un mundo más sostenible

·         Cumplir con el pago de impuestos 

·         Clasificar la basura

·         Dar mantenimiento a los vehículos

·         Eliminar el uso de envases

Responsabilidad social empresarial

Acciones que realizan las empresas y tienen repercusiones sobre la sociedad. Está relacionada directamente con la productividad, la reducción de costos sin caer en la contaminación.

·         Campañas de re forestación. 

Responsabilidad social gubernamental

Encargadas de diseñar y ejecutar políticas públicas que está más ligada a leyes, decretos y regulaciones.

Los tres tipos de responsabilidad social, ayuda a contribuir una sociedad más ética, justa e igualitaria.

24-05-2019

Consecuencias de la responsabilidad social

·         Logro de beneficios dentro del marco de la legalidad y de las normas éticas

·         Da respuesta a los requerimientos o exigencias de los diversos grupos sociales

·         Surge el bien común

·         Ganar en hábitos buenos, virtudes

·         Respeto a los derechos humanos

·         Rigor en el cumplimiento de las propias obligaciones

·         La sostenibilidad aparece como línea de engarce entre desarrollo y medio ambiente y, por tanto, entre sus correspondientes derechos.

·         Reflexión acerca de su existencia y utilidad

·         Lograr el consenso de nuestro yo, asumiendo la libertad, la consecuencia, la responsabilidad y las consecuencias como proyecto es tan fácil como difícil, depende de nosotros.

El cuadrante del flujo de dinero

El cuadrante del flujo de dinero

“No es posible enseñar nuevos trucos a un perro viejo”

E para empleado

A para autoempleado 

D para dueño de negocio 

I para inversionista

No se necesita dinero para ganar dinero, se requiere un sueño, mucha determinación, disposición para aprender rápidamente y la habilidad para utilizar los activos que Dios le dio de manera adecuada

Diferentes cuadrantes diferentes personas

Cuadrante E “Estoy buscando un trabajo seguro con buen sueldo y excelentes beneficios”

Cuadrante A Se trata de personas que desean "ser su propio jefe". O a quienes les gusta "hacer sus propias cosas".

Cuadrante D   Aquellos que son verdaderos "D" gustan de rodearse de personas inteligentes. A diferencia de los "A", a quienes no les gusta delegar tareas, al verdadero "D" le gusta delegar.

Cuadrante I Los inversionistas ganan dinero con el dinero. No tienen que trabajar porque su dinero está trabajando para ellos.

El cianuro en Tylenol

"La vida guarda celosamente el libro en el cual se registran nuestros cuidados y nuestras negligencias. «El dedo que se mueve va escribiendo, y lo escrito permanece…». Todavía estamos a tiempo de escoger: la coexistencia o la aniquilación total. Ésta será la última alternativa del género humano: caos o comunidad."

 Martin Luther King

El cianuro en Tylenol

«En 1982, en Estados Unidos, varias personas murieron después de haber tomado cápsulas de un analgésico, Tylenol, en las que un desconocido había introducido cianuro. La compañía Johnson & Johnson, fabricante del fármaco, actuó rápido. «Los empleados estadounidenses de la empresa retiraron inmediatamente el fármaco, antes incluso de que la dirección hubiese hecho pública una declaración sobre la adulteración. Nadie tuvo que explicarles cuál era la conducta ética; sabían que eso era lo que Johnson & Johnson esperaba de ellos». Se retiraron del mercado los 31 millones de frascos de Tylenol que representaban un valor mercantil de unos 100 millones de dólares, se instaló una línea verde para responder a las preguntas del público, se tuvieron reuniones con los medios de comunicación y se ofreció una recompensa de 100.000 dólares a cualquier persona que pudiera aportar información que llevara al arresto del culpable. El presidente de la compañía, Jim Burke, se limitó a seguir la política de responsabilidad social ética que se recoge en la declaración de valores de la firma (su conocido credo). Cuando las pruebas mostraron que el producto había sufrido un sabotaje, la empresa invirtió varios millones de dólares en indemnizar a las víctimas, en comunicar lo que había pasado, y en realizar varios cambios, entre ellos el del envase del producto, para impedir nuevos sabotajes. ¿A cuánto ascendería la pérdida para esta empresa? Once semanas después del comienzo de la crisis, la marca Johnson & Johnson había recuperado el 80% de su mercado inicial y la totalidad del mismo en 1984. La declaración pública de la firma todavía se recuerda: «el respeto a la vida de una sola persona debía prevalecer sobre el negocio». La compañía conjugó el razonamiento ético con una estrategia de obtención de beneficio, y logró una credibilidad que reforzó la lealtad y la confianza en su marca.

Análisis

En la actualidad las empresas están en la obligación de cumplir con ciertos requisitos que satisfagan a sus clientes. El caso presentado hace hincapié en la importancia de la responsabilidad social y como una actuación rápida permite mitigar las consecuencias que pudieron ser catastróficas para la compañía Johnson &Johnson, la actitud de la empresa fue la correcta al retirar de inmediato el fármaco del mercado y posteriormente indemnizó a las víctimas. Siguió con su política de responsabilidad social ética y actuó en base a sus valores y principios.

El hombre más rico que jamás existió

El hombre más rico que jamás existió

Del mismo modo que hay leyes físicas que gobiernan el universo físico, Salomón nos revela unas «leyes de la existencia» que gobiernan invisiblemente todos los aspectos de la vida.

Las leyes de la existencia son tan viejas como la misma vida humana. El hecho de ignorarlas no hace otra cosa que restringir su capacidad para lograr la felicidad, una satisfacción, un propósito y un éxito genuinos. Muchas personas actúan de acuerdo con algunas de estas leyes por casualidad, sin conocerlas ni comprenderlas, y logran de este modo cierto nivel de éxito y de felicidad. Pero, con frecuencia, el ignorar estas leyes genera barreras infranqueables de cara a un éxito y una satisfacción sostenidos. Por otra parte, aquellos que aprenden estas leyes y aprenden el modo de usarlas en su vuelo por la vida alcanzarán un nivel de propósito, de éxito y de felicidad que otros sólo podrán soñar.

Los beneficios de las estrategias de Salomón

• ·         Conocimiento
• ·         Discreción
• ·         Buen juicio
• ·         Preservación y protección
• ·         Éxito
• ·         Una mejor salud
• ·         Larga vida
• ·         Honores
• ·         Abundancia económica
• ·         El favor de aquellos que detentan la autoridad
• ·         Distinciones y promociones
• ·         Independencia económica
• ·         Seguridad en sí mismo » Fortaleza de carácter
• ·          Coraje
• ·         Consecuciones extraordinarias
• ·         Satisfacción personal
• ·         Magníficas relaciones
• ·         Verdadero sentido a la vida
• ·         El amor y la admiración de los demás
• ·         Comprensión
• ·         Verdadera sabiduría

El comportamiento humano

"La ética es saber la diferencia entre lo que tienes derecho y lo que es correcto hacer" 

Potter Stewart

Clave del carácter ético

Muchos de los derechos fundamentales de carácter ético, vienen recogidos en el ordenamiento jurídico, alguno de los derechos son los siguientes: 

• Derecho a una vida digna
• Derecho al desarrollo personal
• Derecho al honor y la fama
• Derecho a la Intimidad
• Derecho a la libre iniciativa

Juicio ético

Es la facultad de razonar y determinar qué acción, conducta o actitud es la más adecuada, de entre un conjunto de alternativas, en función del sistema de valores que compartimos con la sociedad donde vivimos.

Punto de partida hacia la condición humana

Punto de partida hacia la condición humana

La persona y su acción. Algo que nos hace seres idénticos

Entendimiento.- Facultad humana que permite pensar, modo que su característica distintiva es la racionalidad.

Voluntad.-  Facultad humana que permite querer y lo propio de esta es la libertad.

Afectividad.- Facultad humana que permite tener sentimientos, emociones y pasiones.

Corporalidad.- Es la facultad human más evidente que se desprende de todo ser humano, constituye un sistema orgánico que es material, limitado y perceptible a los sentidos.

Sentimientos y responsabilidad

En el actuar de las personas por humanidad los sentimientos en ciertas circunstancias pueden influir en las decisiones de un individuo dejando de lado su responsabilidad ética.

Libertad

Condición que el ser humano racional siempre buscara frente sus semejantes.

Diferencia entre ética y moral

Principios éticos

Principios éticos de actuación personal responsable

Son criterios que ayudan a cada persona a comportarse libremente de modo responsable.

Principio de justicia

La actuación personal de la organización debe ser conforme a la legalidad y justicia con objetividad y rigor

Principio de profesionalidad

Implica actuar con veracidad, integridad y prudencia o sabiduría práctica.

Principio de excelencia

Entro de la organización se debe actuar con superación, actitud de servicio y cooperación.

Bienes fundamentales de la persona

"El bien es lento porque va cuesta arriba. El mal es rápido porque va cuesta abajo" 

Alejandro Dumas

COMPONENTES 

La vida 

La vida es percibida por la razón como el primero de los bienes de la persona, pues sin él no sería posible ningún otro.

La belleza

El agrado y deleite que ésta produce, es percibida por la razón como otro de los bienes de las personas.

Se trata de una apreciación subjetiva: lo que es bello para una persona, puede no serlo para otra.

El bien 

Es aquello que libremente tiene la voluntad, guiada por el juicio de la razón. El mal sería la ausencia del bien.

La verdad

Se presenta como el bien propio al que tiende el entendimiento humano.

La sociabilidad

Son las relaciones de respeto con los semejantes, constituye un bien humano en la medida en que se descubre y respeta la singularidad, unidad y, por tanto, la dignidad del resto de seres humanos.

La religiosidad

Supone la inclinación natural del ser humano y que también la razón descubre como un bien exclusivo de éste.

El respeto al medio ambiente

Constituye un bien humano precisamente porque lo contrario supone algo inhumano, que repugna a la razón.

Facultades y notas distintivas de las personas

FACULTADES Y NOTAS DISTINTIVAS DE LAS PERSONAS

Facultades de las personas

Entendimiento.- Facultad humana que permite pensar, de modo que su característica distintiva es la racionalidad.

Voluntad.- Facultad humana que permite querer, y lo propio de ésta es la libertad.

Afectividad.- Facultad humana que permite tener sentimientos, emociones y pasiones.

Corporalidad.- Facultad humana más evidente, que se desprende del hecho de que todo ser humano constituye un sistema orgánico que es material, limitado y perceptible por los sentidos.

Notas distintivas de las personas

La unidad se desprende de la inseparabilidad real en el ser humano de los dinamismos corporales, afectivos, volitivos e intelectuales.
La singularidad de la persona la hace capaz de modo único e irrepetible, de ser consiente de si misma (entendimiento), dueña de sus actos (voluntad) y con una capacidad exclusiva des sentir la realidad (afectividad). 
La tendencialidad Hace referencia a que el comportamiento humano está orientado a uno o varios fines.
La perfectibilidad el ser humano es capaz de crecer no sólo en el plano corporal, sino en el de todas sus facultades: adquiriendo nuevos conocimientos, hábitos y sentimientos.
La racionalidad se deriva de la condición humana como sistema abierto, esto es, de la capacidad que posee la persona para estar en continua interrelación con su entorno.